Datenschutzerklärung
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher möchten wir Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung über unsere Datenschutzgrundsätze und über die Abläufe der Verwertung Ihrer persönlichen Daten informieren.
1. EinwilligungIndem Sie sich bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG registrieren, stellen Sie dem Unternehmen Ihre persönlichen Daten über eine konkrete Bewerbung zum Zweck der Stellensuche zur Verfügung. Ihre Daten werden auf den Systemen unseres Software-Partners recruitee gespeichert und verarbeitet.
Störk-Tronic verarbeitet und nutzt Ihre personenbezogenen Daten nur, um offene Stellen im Unternehmen zu besetzen. Insofern verwenden wir Ihre Daten zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Ihre personenbezogenen Daten werden von uns nicht an Dritte weitergeleitet. 2. Datenschutz und VertraulichkeitDer Datenschutz ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG und der Software-Partner recruitee haben die notwendigen organisatorischen und technischen Maßnahmen unternommen, um die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereiches Human Resources wie auch unseres Software-Partners sind im Rahmen ihres arbeitsvertraglichen Beschäftigungsverhältnisses zur Verschwiegenheit über persönliche Daten verpflichtet. Bei der Datenverarbeitung werden die allgemeinen Standards zur Datensicherheit gemäß aktuellem Stand der Technik berücksichtigt. 3. Verwendung Ihrer persönlichen DatenWährend des Bewerbungsverfahrens werden neben Anrede, Namen und Vornamen die üblichen Korrespondenzdaten wie Postanschrift, E-Mailadresse und Telefonnummern in der Bewerberdatenbank gespeichert. Zudem werden Bewerbungsunterlagen wie Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufs-, Aus- und Weiterbildungsabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse erfasst sowie die sonst von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten. Alle Daten werden ausschließlich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Sie sind nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Bereiches Human Resources und den für die Auswahl verantwortlichen Personen der Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG zugänglich. Ihre Daten werden auf keinen Fall an Unternehmen oder Personen außerhalb Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG weitergegeben oder für andere Zwecke verwendet. Die Daten werden für statistische Zwecke anonymisiert (z.B. Reporting). Dabei sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich. Wenn Sie sich mit LinkedIn und Indeed bewerben, dann müssen Ihre persönlichen Daten von LinkedIn und Indeed verarbeitet werden, um die Funktionalitäten 'Mit LinkedIn bewerben' und 'Mit Indeed bewerben' zu ermöglichen. LinkedIn und Indeed können Cookies verwenden. Die Datenschutzbestimmungen finden Sie auf den folgenden Webseiten: https://www.indeed.com/legal https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy Ihre Online-BewerbungIhre Bewerbungsdaten werden verschlüsselt nach dem aktuellen Stand der Technik übertragen und werden in unserem Bewerbermanagementsystem gespeichert. Ihre schriftliche BewerbungBei schriftlichen Bewerbungen werden Ihre Daten in unser Bewerbermanagementsystem eingegeben und Ihre Dokumente werden eingescannt. Anschließend erhalten Sie unverzüglich Ihre Originaldokumente zurück. Ihre E-Mail BewerbungBei Bewerbungen per E-Mail werden Ihre Daten in unser Bewerbermanagementsystem eingegeben und Ihre Dokumente werden in unser System übertragen. Anschließend wird die erhaltene E-Mail unverzüglich gelöscht. 4. AuskunftsrechtMit einem Auskunftsbegehren können Sie Auskunft darüber verlangen, welche Daten über Sie bearbeitet werden. Dieses richten Sie bitte an unseren Bereich Human Resources. Sie haben jederzeit die Möglichkeit Ihre Daten ändern oder löschen zu lassen. 5. Speicherung und Löschung der DatenTreten Sie eine Arbeitsstelle bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG an, werden Ihre persönlichen Daten, die zur Erfüllung der arbeitsvertraglichen Pflichten notwendig sind verarbeitet, gespeichert. Eine Übersicht der notwendigen Daten stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wenn Sie sich beworben haben, jedoch einen ablehnenden Bescheid erhalten haben, werden Ihre Angaben noch rund 180 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und danach gelöscht (Profil und Bewerbung). Es erfolgt keine Mitteilung über die Löschung der Daten. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zu Zwecken der Beweisführung erforderlich ist oder Sie in eine längere Speicherung eingewilligt haben.
Data Protection Declaration
The protection of your personal data is very important to us. Therefore we would like to inform you in the context of your application about our data protection principles and about the processes of the utilization of your personal data.
1. Consent By registering with Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG, you provide the company with your personal data via a specific application for the purpose of job search. Your data will be stored and processed on the systems of our software partner recruitee.
Störk-Tronic processes and uses your personal data only to fill vacancies in the company. In this respect, we use your data to process the application procedure. Your personal data will not be passed on to third parties.
2 Data protection and confidentiality Data protection is important to us. The Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG and the software partner recruitee have taken the necessary organisational and technical measures to ensure the confidentiality of your application. All employees of the Human Resources department as well as our software partner are bound to secrecy regarding personal data within the scope of their employment contract. In data processing, the general standards for data security in accordance with the current state of the art are taken into account.
3. Use of your personal data During the application process, the usual correspondence data such as postal address, e-mail address and telephone numbers are stored in the applicant database in addition to the title, surname and first name. In addition, application documents such as letters of motivation, CVs, vocational, initial and further training qualifications as well as job references are recorded and any other data you provide. All data will only be stored, evaluated, processed or forwarded internally as part of your application. They are only employees of the Human Resources department and the persons responsible for the selection at Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG is accessible. Under no circumstances will your data be passed on to companies or persons outside Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG or used for other purposes. The data is anonymised for statistical purposes (e.g. reporting). It is not possible to draw any conclusions about individual persons.
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5. Saving and deletion of data Join a job at Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG, your personal data, which are necessary for the fulfilment of the employment contract obligations, are stored. We will be happy to provide you with an overview of the necessary data.
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