Job description
Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?
Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.
Der Teamleiter und Senior Entwicklungsingenieur für Embedded System Hardware (m/w/d) arbeitet aktiv an den Entwicklungsprojekten mit und verantwortet die Hardware-Entwicklung. Gemeinsam mit seinem Team werden Konzepte erstellt und diese bis zur Inbetriebnahme begleitet. Auch die Auswahl von Bauteilen und Lieferantenstrategien gehört zu seinen Aufgaben.
Job requirements
Was Sie bei uns erwartet:
Mitarbeit in Entwicklungsprojekten im Bereich der Regelungstechnik in der Rolle des Teamleiters HW-Entwicklung
Verantwortung für die Entwicklung von Hardware-Komponenten in Projekten:
- Konzept, Entwurf und Umsetzung der Baugruppen
- Inbetriebnahme und Verifikation
- Durchführung notwendiger Prüfungen zur Bescheinigung der CE-, UKCA-, UL-Konformität
- Optimierung für Serienfertigung
Eigene fachliche Mitarbeit zur Erreichung der Projektziele
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Mitgestaltung von Entwurfsprozessen sowie Bauteil- und Lieferanten-Auswahlstrategien zur kontinuierlichen Produktoptimierung
Qualifikationen:
- 10 Jahre Erfahrung im Bereich der Leiterplatten-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse im serientauglichen Entwurf von analoger Messtechnik, Mikrocontroller-Schaltungen sowie ein- und dreiphasigen Systemen bis 400V
- Sichere Interpretation und kompetente Anwendung von einschlägigen Normen, insbesondere im Bereich EMV und Maschinenrichtlinie
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit das Team zu organisieren und zur planmäßigen Erreichung von vereinbarten Zielen zu führen
- Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse
Ihre Vorteile bei Störk-Tronic:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Home Office
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
- Jährliche Gehaltsentwicklung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
- Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
- Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
- Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte
Interessiert? Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0711/68661-63.
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