Teamleiter (m/w/d) Embedded System Hardware

Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?

Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.

Der Teamleiter und Senior Entwicklungsingenieur für Embedded System Hardware (m/w/d) arbeitet aktiv an den Entwicklungsprojekten mit und verantwortet die Hardware-Entwicklung. Gemeinsam mit seinem Team werden Konzepte erstellt und diese bis zur Inbetriebnahme begleitet. Auch die Auswahl von Bauteilen und Lieferantenstrategien gehört zu seinen Aufgaben.

Aufgaben:

• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten im Bereich der Regelungstechnik in der Rolle des Teamleiters HW-Entwicklung
• Verantwortung für die Entwicklung von Hardware-Komponenten in Projekten:
  • Konzept, Entwurf und Umsetzung der Baugruppen
  • Inbetriebnahme und Verifikation
  • Durchführung notwendiger Prüfungen zur Bescheinigung der CE-, UKCA-, UL-Konformität
  • Optimierung für Serienfertigung

• Eigene fachliche Mitarbeit zur Erreichung der Projektziele
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
• Mitgestaltung von Entwurfsprozessen sowie Bauteil- und Lieferanten-Auswahlstrategien zur kontinuierlichen Produktoptimierung

Qualifikationen:

• 10 Jahre Erfahrung im Bereich der Leiterplatten-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse im serientauglichen Entwurf von analoger Messtechnik, Mikrocontroller-Schaltungen sowie ein- und dreiphasigen Systemen bis 400V
• Sichere Interpretation und kompetente Anwendung von einschlägigen Normen, insbesondere im Bereich EMV und Maschinenrichtlinie
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit das Team zu organisieren und zur planmäßigen Erreichung von vereinbarten Zielen zu führen
• Gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse

Ihre Vorteile bei Störk-Tronic:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Home Office
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• Jährliche Gehaltsentwicklung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
• Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
• Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
• Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenfreie Parkplätze sowie eine Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte

Interessiert? Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0711/68661-63.