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IT-Spezialist (m/w/d) Systemadministration & -entwicklung

vor Ort, Hybrid
  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
IT

Jobbeschreibung

Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?

Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.


Als Teil unseres Teams werden Sie in der Funktion des IT-Spezialisten (m/w/d) für die Systemadministration und -entwicklung zuständig sein, um die reibungslose Funktionalität unserer IT-Systeme sicherzustellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für IT-Systeme haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres innovativen Unternehmens!

Stellenanforderungen

Aufgaben:

  • Langfristige und strategische Planung sowie Umsetzung der IT-Sicherheit und -Landschaft
  • Projektleitung bei Einführung und Änderung von Softwaresystemen
  • Optimierung der IT-Abläufe und -Sicherheit
  • Betreuung und Wartung der Server-, Drucker- und Netzwerk-Hardware
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Unterstützung bei täglichen Administrationsaufgaben
  • Dienste, Software und User-Support inklusive Fehleranalyse und -beseitigung


Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration, -entwicklung und strategischen IT-Planung, idealerweise im Bereich der Industrie-IT
  • Sicherer Umgang mit Monitoring-Systemen und der Administration von Sicherheitsinfrastruktur
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise


Ihre Vorteile bei Störk-Tronic:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
  • Jährliche Gehaltsentwicklung
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
  • Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
  • Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
  • Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte


Interessiert? Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0711/68661-63.

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