Senior softwareontwikkelaar (m/v/d) Embedded systemen C++ voor modulaire besturingssystemen

Wil je een nieuw perspectief? Wat dacht je van Störk-Tronic als werkgever?

Als middelgroot, door de eigenaar geleid familiebedrijf, gespecialiseerd in meet- en regeltechniek, staan wij sinds 1988 voor het keurmerk “100% Made in Germany”. Wij zijn een toonaangevende fabrikant van temperatuurregelaars voor de sectoren koel- en medische techniek, catering en bakkerijtechniek.

De Senior Software Developer Embedded Systems C++ for Modular Control Systems (m/v/d) ondersteunt de ontwikkelafdeling met zijn diepgaande kennis van embedded programmeren en ervaring in het gebruik van C++. Als onderdeel van een team werkt hij aan de optimalisatie en verdere ontwikkeling van bestaande softwareoplossingen en aan innovatieve projecten.

Taken:

Gevarieerde hardware-gerelateerde softwareontwikkeling op targets met beperkte middelen, bijv. AVR of Cortex-M:

• Spannende klanttoepassingen op het gebied van besturingstechnologie

• Uitdagende nieuwe en verdere ontwikkeling van componenten en functiemodules

• Moderne C++ programmering om het eigen module framework te optimaliseren en te onderhouden

Samenwerking in kleine module- en projectteams:

• Coördinatie van werkpakketten in een coöperatief team en verwerking van eigen taken

• Documentatie van projectvoortgang in Confluence en Jira

• Garanderen van softwarekwaliteit door middel van reviews en tests

Kwalificaties:

• 5 jaar werkervaring op het gebied van embedded software ontwikkeling
• Solide kennis van C++
• Basiskennis van circuittechnologie en het kunnen lezen en analyseren van circuitdiagrammen zijn een pré
• Bereidheid om bij te dragen aan het team, elkaar te ondersteunen en samen te werken om de softwarekwaliteit te optimaliseren
• Onafhankelijke, betrokken en gestructureerde manier van werken
• Goede kennis van Duits of Engels

Jouw voordelen bij Störk-Tronic:

• Aantrekkelijke beloning met 13 maandsalarissen
• Vast dienstverband
• Zeer goede balans tussen werk en privé dankzij flexibele werktijden met een 40-urige werkweek
• Jaarlijkse salarisontwikkeling
• Vakantierechten van 30 dagen
• Mogelijkheid tot thuiskantoor
• Bedrijfssluiting op brugdagen en tussen kerst en oud en nieuw
• Kantine met een dagelijks wisselend menu
• Modern uitgeruste keuken en pauzeruimte met dakterras om te ontspannen
• Sociale voordelen zoals kinderopvangtoeslag en VWL
• Bedrijfsgezondheidszorg, zoals huidkankerscreening en ergonomische counseling
• Bedrijfspensioenregeling
• Regelmatige werknemersevenementen
• Gratis parkeerplaatsen en goede verbindingen met het openbaar vervoer
• Zakelijke voordelen / personeelskortingen
  
  
  Geïnteresseerd? Als je nog vragen hebt, kun je contact opnemen met onze HR-afdeling op 0711/68661-63.