Senior Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Systems C++ für modulare Regelsysteme

Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?

Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.

Der Senior Softwareentwickler Embedded Systems C++ für modulare Regelsysteme (m/w/d) unterstützt die Entwicklungsabteilung mit seinen fundierten Kenntnissen in der Embedded-Programmierung und der Erfahrung in der Anwendung von C++. Gemeinsam im Team arbeitet er an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen ebenso wie an innovativen Projekten.

Aufgaben:

Abwechslungsreiche hardwarenahe Softwareentwicklung auf ressourcenbegrenzten Targets, wie z.B. AVR oder Cortex-M:

• Spannende Kundenapplikationen im Bereich der Regelungstechnik
• Herausfordernde Neu- und Weiterentwicklung von Komponenten und Funktionsbausteinen
• Moderne C++-Programmierung zur Optimierung und Pflege des hauseigenen Modul-Frameworks

Mitarbeit in kleinen Modul- und Projekt-Teams:

• Abstimmung der Arbeitspakete im kooperativen Team und Abarbeitung eigener Aufgaben
• Dokumentation des Projektfortschritts in Confluence und Jira
• Sicherstellen der Software-Qualität durch Reviews und Tests
  

Qualifikationen:

• 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Embedded Softwareentwicklung
• Solide C++-Kenntnisse
• Grundlagen der Schaltungstechnik sowie Fähigkeit Schaltpläne zu lesen und zu analysieren sind von Vorteil
• Bereitschaft sich im Team einzubringen, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam zur Optimierung der Softwarequalität beizutragen
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- oder Englisch-Kenntnisse

Ihre Vorteile bei Störk-Tronic:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Home Office
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• Jährliche Gehaltsentwicklung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester
• Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan
• Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen
• Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge, z.B. Hautkrebs-Screening und Ergonomie-Beratung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte

Interessiert? Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 0711/68661-63.